“让市场部不再是闲杂的或是人浮于事的机构对吗?”
“是啊,这里面有太多的裙带关系。”
“裁撤一些无用的人真正聘用一些有用的人,对吗?”
“是这个意思!”
“那么你有合适的人选吗?”
“我原来公司的几个人想带过来给我打下手。”
“可是公司的性质不同要求也不一样,你确定能胜任吗?”
“我保证能有满意的效果。”
第一百五十二章
小陈的改革市场部计划立刻在上层引起了不小的震动,颇有微词自然是免不了的。
陈立人走进田文宇的办公室:“田总。”
“你也是为改革市场部的事来找我的。”
“老头子商谈过了吗?”
“谁?”
“慕容云掌门人啊。”
“我还没来得及找他呢。”
“他是董事长啊也是核心高管啊。”
“说起来我也没有去看他很久了,我应该去看望他。”
“但是如果用外企业的人是不是从安全上考虑不太好。”
“我也考虑过会造成很严重的后果。”
“但是任人为贤和任人为亲的后果?”
“但是滨海资本雄厚,有必要为了一个市场部大费周张吗?”
“这大概是从公司的长远考虑吧。毕竟公司解决了外患应该更注意内治才对。”
第一百五十三章
他知道这个人是认准了事情九头牛也拉不回来了。
但是考虑到公司的现实利益,陈秘书决定亲自去找慕容董事长。
他亲自开车到医院。
他推开病房门,看到董事长正在浇花。
“董事长!”
慕容云看见了他:“立人。”
“哎。一波三折,我们终于又见面了。”
“现在风头过去了,我们为何不可见面?”
“董事长,你还好吧。”
“我还好,立人你消瘦了许多啊。”
“还不是一会好一会不好。”
“但是滨海总算在仲海站稳脚跟了啊。”
“不,田文宇资历尚浅,还需要你们多多关照。”
“一定会的。大家都是企业利益的共同体吧。”
“现在公司市场稳定,员工对分红也持乐观态度。”
“现在是到了滨海发挥潜能打败对手的时候。只是……”
“只是什么?”
“有一个市场部的小陈提出了市场部的改革方案。”
慕容云看到了这个名字:“是他?”
“这些名单中都是新人啊。”
“公司需要年轻化,启用新人也是合理的。”
第一百五十四章
“我懂你的意思,公司需要的是稳健的,市场部启用新人是有诸多风险的。”
“那么你的意思?”
“文雨是什么意思?”
“他没来得及请教你呢。”
“我和你的心思是心照不宣的,当时我们都希望打造滨海这一品牌,特别是在日用品方面树立自己的品牌。”
“但是在研发遭遇瓶颈的时候,我们为什么不从市场销售试试看呢。”
“董事长你是赞成的了。”陈立人点点头,“好,那我无话可说。我也赞成。”
“从前我们只关注的是目标和结果,却忽视了所有的战略策略技术都是为目标服务的。目标本身也决定了战略。”
“同时我们也要及时约束经营者的短视行为,从而留住人才,吸引人才。”
“董事长你说的是对的。”
“有你董事长这句话我就放心了。”
“还有,我希望你能好好辅佐文雨。从前你在家电和日用品方面有管理和研发经验,你可以多替他提提建议把把关。”
“我会的。”
第一百五十五章
这天田文宇接到齐亮的一个电话。
“有个男孩没有事做,但是确实是个好孩子。我想希望介绍到你们公司当个洗车工人也好啊。”
“是你的亲戚?”
“不是。”
“那是……”
“是一个很可怜的孩子,我遇见他很多次了,所以我希望帮助他。”
田文宇想了想:“好吧。有机会让他过来吧。”
田文宇站在窗边一角,看着齐亮把那个孩子带上来。
“文雨。”
“你真是无事不登三宝殿啊。”
“这个孩子你还有印象吗?”
“我似乎在哪里见过。”
“对,他就是蔚蓝海岸夜总会那个歌女的孩子。”
“就输那个画家的私生子?”
“是的。”
“那个画家现在怎么样了?”
“还在牢里关着呢。”
“这孩子挺可怜,前天他给我洗车我发现这孩子有洗车的天赋。”