也许是谈的时间太久，也许是自己给出的答案不够理想，进到办公室里的员工越来越多，而且，情绪似乎并不是那么的稳定….
在看到员工们似乎对他们将来的待遇有着担扰，再考虑到这家新公司里的员工待遇不能与动漫公司和广告公司的员工有区别，于是，开始有些手足无措的9527很是和颜悦s地抛出她认为很令其它旗下公司员工们满意的福利：将在每天中午为员工们提供免费的营养午餐：每人一份煎牛排。
但是，事情的发展远远超出了她的想象，是第一天上班的员工们在听到她提出的这个条件之后表现得更是ji动，办公室里的人进的是越来越多，一个比一个ji动，一个叫得比一个大声，搞到最后，一个个喊着赔偿，喊着要去劳动局告状，喊着要游行示威，甚至还有人表现出了暴力倾向，大不不达目的誓不罢休的样子，这让她感到不知所措，她根本不知道如何去安抚他们。
如果可以，她更想把陈国彬叫起来，看看他如何处理眼前这般lun糟糟的场面，她从没有过这么情愿地想把身体的控制权还给他，甚至还有些迫不及待，无奈这是她做不到的。
她甚至觉得很冤，自己很努力去照着陈国彬的方式去做事，似乎并没有遗漏掉陈国彬生活中的哪一个细节，而现在，在陈国彬因为怀孕的事情晕m之后不到半天，刚刚开工第一天的工厂里就闹起了劳资纠纷。
9527开始尝试着通过各种方法去寻求解决的方法，但是，网上搜罗到的答案千奇百怪，在绝大部分归属于打倒无良老板的答案中占用了很大部分的系统资源去分析，注定得不到她想要的办法，而西斯特姆已经只能想到要用ji光武器来解决威胁，伤害自己的员工，这绝不是9527想见到的事情，她更不想放弃这些员工，因为这是她的财产之一，没了员工，工厂也运作不起来。
办公室此时已经挤满了人，那张看起来颇为厚实的办公桌被冲到面前的那几个三四十岁的fnv们推得不住颤动，而她们的发音速度及强度已经接近了人体的极限：
“你不给我们一个jiao待，今天大家就耗在这里，谁都不许走了”
“今天你不把事情说清楚，出了厂mn口，见一次打一次”
“我不干了，把我的工资结清那点赔偿钱，老娘让你留着买棺材”
“别以为我们不懂维权，我们去劳动局告你”
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站在群情ji愤的人群最前面的李昊也很郁闷，这新老板非常的不靠谱，一大早就给每个员工发了一大堆很离谱的员工技能及素质要求，也不知道是从哪里搜罗来的资料，让人看了一头雾水，而随后的行为更是令人不解，一发完那些所谓的要求之后把自己关在办公室里，一关就是半天，即没有和员工们谈公司的蓝图，也没任何安定人心的举动，就连句振奋人心的话面子也没有说，果真是嘴上没，办事不牢。
本来也不想担这差事，毕竟做个员工代表，得罪老板不说，如果条件什么的谈不好，更不两头不讨好，但是，李昊心里也觉得，大家都不容易，再估计老板可能也在忙些别的事情，新公司接手，一个年青人担的担子也未免大了些，有些理不清头绪也是情有可原，在进办公室前，他甚至考虑了几遍自己的语气，措词等等，以免这新老板年轻气盛听不进去。
可是，万万没想到，这个新老板从公司的发展规划到产品的生产与销售计划都没有提供任何信息，只是在那里支支唔唔，而到最后，提到员工的安置，回答的更是让人没点安全感，毕竟作为已经停工一段时间的打工仔，谁都耗不过工厂的老板，在自己的饭碗都不一定保得住的时候，拿一份什么免费煎牛排来说事，任谁听了也会恼怒不已。
“也不看看厂里到底是个什么情况？也不想想这都什么时候了？”李昊心中暗道，他很清楚工友们的心情，毕竟大家大都是五湖四海过来打工的，得靠这么一份工资来养家糊口，本来以前工厂复工了，即便将来没什么盼头，至少也可以得到一些赔偿，没想到来的是这么一个头小子，办事情也没个条理。
本来，工厂被收购了，大家心里也都会有些想法了，一朝君子一朝臣，要辞退，要改组，这都是大家可以预料得到的事实，而周老板虽然没把这工厂经营好，但是，一直以来也没怎么拖欠员工的工资，即便是新老板要辞退所有员工，大可以和大家坐下来好好谈谈赔偿，再或者，一个个谈，签协议拿钱，毕竟员工们心中也有杆称，即便这新老板不能达到国家规定的赔偿标准，把工资结清，每个人再发个千几百的，虽然大家心里肯定有气，但也算面子上过得去，无非骂骂咧咧几句，毕竟大家都知道官商相护，一旦闹起来了，背井离乡无权无势的员工们更耗不起。
可是，这新老板都是怎么做的，开工第一天，就给每个人发一份根本不可能达到的要求，然后置之不理，也许对新公司有新的规划，但是，哪怕大家如此相询，却没有透出丝毫底细，除了想把大家给bi走，还能怎么样？
那上个月的工资呢？白白在这里候着的半个月呢？以前在这里干下的这么多年呢？
他倒是打的好算盘，就这样干耗着，把人都bi得自动离职，就一分钱也不用给了这么大个厂都买下了，二十来号人半个月工资才多少，那点血