第59节(2/3)

谢蔷挺高兴的，总算有做伴的了。

汪辰不会来亲自和他们说，汪叔来喝酒的时候随口说了，他学理。

到这也算是全部订下来了。

高二分班后，理科会有一个尖子班，而文科也有一个，所以对于高二的分班选择，大家都一点儿也不担心。

学理的在一个班级，学文的在一个班级，这倒是他们头一次不用听从随机分配。

仔细想想，谢薇还有点小得意，她挺能耐啊，虽然可能跟她没多大关系，但小伙伴们都这么腻害，她也感到十分骄傲！

高二一年相较于高一，对谢薇来说要轻松得多，从威荣超市抽了身，有穆青戎补习，她的成绩一路直升，等到期末考试的时候，她竟然考到了年级第二，真是让她乐得合不拢嘴。

郑老师带理科班，竟还点名表扬了她一下，虽说一把年纪了，但谢薇依旧觉得挺高兴。

高二的暑假就根本不是暑假了，因为要升高三了，所以只休息了不到一个月。

前二十天谢薇忙得脚不沾地，一门心思地扑在了威荣超市上，也合该是他们运气好，威荣超市自营业以来一直顺风顺水，有些小问题，但却没碰上任何大坎坷。

一年多的时间，分店已经蔓延到了省城，发展之迅速，真是当之无愧的青市第一了。

不过谢薇和穆青戎没有骄傲，依旧稳扎稳打，力图将物美价廉和人x_i,ng服务给做到极点。

因此虽然企业越来越大，但超市形象却越来越良好，丝毫没有店大欺主的事发生。

这天，谢薇和穆青戎在办公室里处理着堆积的工作，门外就传来了敲门声，因为太忙，谢薇就抬抬头说道：“进来。”

随后门就开了，谢薇一抬头就看到怒气冲冲的薛凝。

这一年多的磨练，薛凝也练出来了，喜怒不形于色是商人的基本守则，今天……这是怎么了？

谢薇还没开口问呢，薛凝就将手上的文档递给了他们。

谢薇拿起来一看，顿时眯了眯眼睛。

穆青戎看向她，谢薇没出声，只是将文件夹给了他。

穆青戎看了看，脸上没有多大情绪，只是眼底划过一道暗光。

薛凝却沉不住气了：“这帮没良心的！也不想想是谁把他们给拉拔起来的！如今能耐了，竟开始反口咬人了！”

她实在是太生气了，怎么都没想到，一起打拼的老员工竟然会集体辞职！

第六十二章离职风波

这是五份辞职报告，同一天，一起辞职，且职位都不低。

这样的状况，谢薇和穆青戎也不是没想过，或者该说他们早就在等着了。

员工越来越多，难免人杂心乱。看着威荣超市赚钱了想要自立门户也不算过分，若真是有了这样的念头，只要他们提前辞职，正常交接，谢薇和穆青戎都不是小气的人，咱们好聚好散，多和睦。

只是眼下，这么多人一起辞职，又是几个意思？

这么一会儿功夫，薛凝的火气也褪下来了，虽然气他们不仁不义，但总归要为大局考虑。这五个人分别是各个分区的小组长，从开业就任职，做的也很不错，若是真的一下子都离开，总店这里怕是要出乱子。

冷静下来，她提议道：“要不我再去找他们谈谈吧，问问他们是什么意思，是想加薪还是怎么的……”

她还没说完，穆青戎就说道：“不必。”

薛凝看向他。

穆青戎继续说：“辞职报告已经放在这里了，若只是想要加薪，他们完全没必要做的这么彻底，既然走到了这一步，就说明他们已经想好了后路，他们去意已决我们也不必挽留。”

薛凝还有些纠结。

谢薇又轻声说道：“凝姐，放心，虽然是总店的老员工，但小组长的工作职责基本类似，先暂停开新店，将分店的小组长调动过来，依次补充一下，有您看着，不会有问题的。”

谢薇这么一说，其实薛凝也能明白过来，威荣超市的经营模式，那些小组长不知道，她却是一清二楚。为了方便管理，无论是工作职责还是岗位职责都是早就规划好的，不管是总店还是分店都是统一的管理模式，店长以上的职位需要适应和培养，但小组长极其以下的职位却是早就有一整套完整的工作方案了。

最初的时候，薛凝看穆青戎辛辛苦苦的将每个小组长从早晚要做的事都罗列出来，还觉得他有点太爱c,ao心，但随着分店的不断增加，她才深深体会到其中的好处。

一开始吃累一些，但到了后头却是轻车路熟，十分顺畅了。

面试到合适的员工，直接将工作职责发给他，让他按照流程工作三四天，立马就可以胜任岗位了。

这样一来，即便员工的流动x_i,ng大一些，倒也不必太过担忧。

薛凝自己也知道，归根结底，她就是很失望，一起打拼的好姐妹好兄弟，突然就反目了，这种被背叛的感觉让她十分难受。

谢薇能理解她的心情，但这种事没法劝，只能自己慢慢想通。

薛凝出去了，谢薇想了想，才对穆青戎说：“原本想再拖一拖，但现在看来，也是时候推出加盟店了。”

穆青戎没有犹豫，应道：“的确不能再等了。”

谢薇叹了口气，原本想着等到大学再施行的策略被迫提前了，想想高三繁琐的课程，她就一个头两个大，真恨不得一天能有四十八个小时！