然也有权利将人赶出去。

虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论,但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没,当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候,对方立刻就一句话也不敢说了,灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。

因为苏断手中掌握的那些资料,哪怕向外界公布出去一半,他就别想在业界混了。

然而对于苏断而言,将人赶出去只是第一步,真正的问题在于在上一个经理人离职之后,如果下一任经理人衔接不好的话,会对苏氏产生一些不小的影响。

至于这个新的经理人——

嗯,还没着落。

其实原本是找到了一个的,只是中途出现了一点儿意外。

因为上一次的教训,苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多,恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边,然而这世上没有十全十美的人,于是看来看去总觉得不放心,到了不得不做决定的时候,才勉强定下了一个。

在和对方联系达成了口头协议后,苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去,按照计划,新的经理人当天就会来顶替空缺。

然而苏断这段时间的运气似乎特别不好,在宣布了解雇上一任经理人后,他才刚顶着股东们各种各样的目光从会议室中出来,就接到了一个意外的电话——

他的那位新员工在走出家门准备开车来上班的时候,不幸被高空抛物砸破了脑袋,已经被一脑袋血的拉去了医院。

初步的检查显示并没有什么生命危险,但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区的部位,所以短时间内,是不能来苏氏上班了。

苏断:“……”

合同还没签,他也不能勉强人家头上顶着一个窟窿来上班,那是让人冒生命危险呢,只好安慰对方让他在医院好好养伤了。

挂断电话后,苏断在心里问系统:“这次也是世界的自我修正吗?”

为了让苏氏和原剧情中一样走下坡路,所以才有了这一场意外,让他选好的新员工在半路被砸破脑袋?

这个世界的规则这么严格吗?不仅仅是人物命运,甚至连这种细小的剧情也不能出现偏差。

如果真是这样的话,似乎还是他拖累了那个没来得及上任的新员工……

苏断心中涌起了一股愧疚之意,对着面前的空气忧愁地叹了一口气。

系统的回答还是和上次一样:“抱歉,系统检测不出异样qaq”

苏断说:“没关系,我们再找一个试试。”

如果下一个还发生这种意外,那应该就是世界规则在起作用了,到了那时候,苏断也只好放弃挽救苏氏的想法了。

总之第三个经理人还是要找的,但在找到之前,公司的事务就只能由他自己处理了。

虽然他对公司事务基本上一窍不通,但在运算能力十分强大的系统指导下,勉强支撑一段时间应该也是可以的……吧?

苏断又开始发愁了,下次去看望苏铮的时候,要怎么跟哥哥交代这一团糟的情况呢?

虽然他知道苏铮肯定不会怪他,但当时苏铮将一个好好的苏氏交到他手里,他却将局面搞成了这样,即使知道也许是世界规则在起作用,还是忍不住的愧疚。

只好祈祷着秦知能早点儿将秦氏的事处理完,然后记起还有一个曾经帮过他的人还在蹲局子,像原来的轨迹中那样把人从监狱中捞出来。

也不知道是不是苏断的祈祷被人听见了,秦知出现的速度,远比他想象的要快。


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